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必威:最全人力資源服務產業圖譜發布

发布日期2020-05-25  浏览次数: 75  作者:betway必威体育

人力資源服務業是人力資源服務機構為勞動者就業和職業發展,betway必威体育為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業。根據人社部發〔2014〕104號《關于加快發展人力資源服務業的意見》中的有關界定,我國人力資源服務主要包括人力資源招聘、職業指導、人力資源和社會保障事務代理、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢等多種業務形態。

按照機構的性質劃分,人力資源服務機構包括公共性人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構。公共性人力資源服務機構以公共利益為目的,betway必威体育以公共資源為支撐提供非營利性人力資源服務,經營性人力資源服務機構以營利為目的、通過市場經營手段獲取資源開展專業化人力資源服務。

1978—1991年是人力資源服務業的起步階段,統包統配的人力資源配置制度逐漸被打破,政府部門開辦的人才交流服務機構開始出現。1992—2000年是人力資源服務業的探索階段,人力資源服務形態逐漸多樣化,互聯網對人力資源服務業的影響初步顯現。2001—2012年是人力資源服務業的快速發展階段,人力資源市場逐漸開放,betway必威体育國外人力資源服務企業迅速進入中國市場,國內人力資源服務市場和服務體系的基本框架形成。2013年至今是人力資源服務業的跨越式發展階段,betway必威体育法規政策制定提速,統一規范的人力資源市場體系正式形成,新技術對人力資源服務業的推動作用更加明顯。

作為現代服務業和生產性服務業的重要組成部分,人力資源服務業對促進就業、人才流動配置及經濟社會發展發揮巨大作用。根據人社部統計數據,截至2019年底,全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家,行業從業人員67.48萬人,全年營業總收入1.96萬億元,同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

總體上來講,betway必威体育人力資源服務業是敏銳適應社會精細化需求不斷創新商業模式、提升服務能力的典型行業,也是受大數據、云計算等新興信息技術廣泛驅動的行業。隨著國家經濟結構調整和產業轉型發展,未來人力資源服務業的產業鏈將更加完善,所提供的服務形態將更加豐富多元。