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必威:集团纪委书记华杏生到人力公司调研

发布日期2020-03-27  浏览次数: 100  作者:betway必威体育

1月3日下午集团纪委书记华杏生、副书记王冰到人力公司调研。公司总经理廖志勇;党委书记程华;党委副书记、纪委书记、工会主席单文静;副总经理胡晓峰、财务总监尤卫东;综合办公室主任周勤;托养托管部经理李勤孝、综合办公室常务副主任郑芝刚参加了会议。

betway必威体育在听取汇报后,集团纪委书记华杏生对公司功能平台的工作给予充分肯定。他指出,至上次到人力公司之后已二年多时间,你们的工作很不容易,很辛苦,感触很深,体现在:一是很有意义。你们的工作面对弱势群体,特困人员,betway必威体育把这项工作做好很有意义,前几年你们这里做了“百岁老人”的调研,调研结果对现任领导干部非常有说服力。还有人力公司特殊群体的工作应该说化解难度相当大,也很复杂,这些工作做好了价值很大的。二是“三个新”。即:取得新的成绩。“人力37℃”主题系列活动有成效、“一门式”“一站式”“一条龙”有特色、“党建+”主题活动有创意;面临新的挑战。退休职工社会化管理,托养托管职工幸福感、获得感面临新的挑战。要求高、难度大;创造新的经验。主要在三个层面,集团层面上。与集团干部人事部门协商,人力公司作为培养后备干部基地,将集团新提拔的年轻干部与困难职工结对;提高年轻干部做群众工作的感受度。要吸取“三个”平台层面上的经验;人力公司层面上的经验,“一门式”“一站式”“一条龙”是否能延伸。1)目标上。生命延续、幸福延续、初心延续;2)打好“品牌”。如何打好“品牌”,就是要聚焦重点、突破难点、创造亮点,结合集团“三步走”战略和你们开展“走千结百”活动,为电气集团后备干部的培养上,化1-2年时间把“品牌”树起来、亮起来。