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从初心出发为使命奋进

发布日期2020-06-15  浏览次数: 66  作者:betway必威体育

四月份干部大会上,betway必威体育党委书记程华发布《2020年党建主题活动》,从活动主题、活动内容、活动要求作系统的部署。五——六月份公司党委对干部大会落实情况、党建主题活动推进情况及近期工作进行实地调研。从调研情况看,体现在“四方面”:

betway必威体育干部大会后各区域党支部积极行动,立即召开站务会、支部大会,betway必威体育向员工、党员传达会议精神,积极部署本支部主题活动的行动计划,要求全体党员、员工积极参与、真抓实干、取得实效。浦东区域党支部强调,betway必威体育坚持“打造一支求真务实、真抓实干的服务团队”工作理念。要在“走千结百”温暖守护活动中仔细排摸困难职工的情况,把温暖送给困难职工,给困难职工的家庭带去希望,betway必威体育让困难职工在困境中感受到组织的温暖。普陀区域党支部提出,要常悟初心、勇挑重担,将人力的温暖及时送达到离岗职工的心里,切实助力集团“三步走”战略。长宁区域党支部提出,把“服务职工守初心,优化管理担使命”主题活动作为今年支部工作主要任务,用真情、真心打动人心,突出服务的主动性,把党的温暖送到职工心坎上,让广大困难职工对美好生活的新期盼体现出来。杨浦区域党支部强调,完善“服务+政策”“疏导+引导”的工作方法,结合支部“走千结百”温暖守护活动,开展多渠道帮困结对,做到“雪中送炭”,真正地走入困难职工的心里。许多党支部在规定动作、自选动作相结合上下功夫,使本支部主题活动更特色、内容更丰富、目标更精准。

为塑造新时代党员新形象,不断深化区域党建,着力打造更富活力、更具特色的党建工作,进一步激发党建的温度和活力,使困难职工对美好生活有新期盼。公司党委启动了“走千结百”温暖守护活动。第一批48名离岗党员和职工,全部落实了结合对对象。

普陀区域党支部根据前期的排摸情况,经过讨论决定,将周师傅列为了党支部的结对帮困对象。5月15日那天,恰逢周师傅54岁生日,在陈书记的带领下,大家带上生日蛋糕、水果篮一起到周师傅家中给他过生日。当蜡烛点燃,大家一起齐声为周师傅唱起《生日歌》时,只见烛光中的周师傅露出了幸福的微笑,许下了对生活美好期盼的心愿。支部还动员离岗党员与困难职工结对,形成了“支部结、全员结”的局面。

长宁区域党支部将离岗职工吉师傅作为结对对象。吉师傅去年五月因肾癌摘除了右侧肾脏,除了身体的伤害还给他带来了精神上和经济上极大的负担,为此支部对此格外重视,指定专人为吉师傅服务,帮助他走出困境。前阵子其老母亲不幸去世,又给了本来精神压力较大的他重重一击,抱怨病恹恹的自己没有照顾好老母亲。支部听闻情况后,考虑到如不及时缓解吉师傅的情绪,精神上的萎靡不振则会对他造成更大的伤害,决定立即上门探望吉师傅,帮助他从丧母阴影里走出来。经过耐心细致地疏导,吉师傅原本伤感的脸,终于慢慢展露了笑容。看到他心情逐渐好转,话语声不再低迷,大家焦虑的心也舒展了——。

普陀区域党支部要求每位党员结合自身岗位工作的实际撰写岗位承诺,不写大道理,突出细化、量化。把承诺与党员“亮身份、作表率、树典型”活动有机结合起来,根据支部党员责任区划分,将“走千结百”温暖守护的结对活动落到实处。通过党员岗位承诺,使每一位党员真正做到言必行、行必果,让党员的形象有“新塑造”。目前,党支部正在筹划给每位离岗党员写封信的活动,把支部对党员的深情厚谊融化于笔尖上。同时,将开展“四史”教育活动,组织全体党员参观《国歌》展等。

宝山区域党支部提出要用心、用情把服务工作做好,把关爱及时送到每位困难职工心里,在“走千结百”活动中与结对困难离岗职工常走动,把他们当自己的兄弟姐妹,走进他们心里,给予他们心灵慰藉、精神慰藉,切切实实为他们办实事、解难事。同时,要求工作站员工在窗口接待中要用心倾听离岗职工的诉求,不断提升窗口服务与接待能力,把问题解决在萌芽状态,当好“稳压器”。

静安区域党支部对区域内“三类”人员全覆盖的排摸梳理,通过主动上门家访、电话访谈、职工来访等多种形式,对职工家庭的基本情况、经济来源、困难状况及家庭人口构成、就业意向、劳动技能、子女就学和就业、家庭成员的身体状况及困难程度等情况进行了排摸、登记,摸清底数,建立困难职工“一人一表”。为公司“走千结百”活动的顺利开展做好充分准备,确保此项活动受欢迎、有成效。

各党支部在工作实践中不断探索新形势下做好党建工作的新内容、新路径,通过强化和完善区域党建新格局,推动区域党建工作,让方法更多元、内容更丰富、效能更强劲、作用更明显,不断提升区域党建工作水平,为推进“三化”平台建设提供坚强的思想保证和组织保证。

普陀区域党支部《今天我主讲的“小讲台”----“星”课程系列》至今年已经是第六个年头,通过活动的开展,增强了员工、离岗党员的自信心,也使他们真正成为了党支部各项工作的“主角”,大大提升了党支部的凝聚力、执行力和战斗力。今年,党支部将邀请全国劳模(微笑大使)走上区域“小讲台”开讲;由本支部服务明星讲如何“做离岗职工的温暖守护者”。使员工在身临其境中感受劳模精神,并将劳模精神化作岗位行动,使区域窗口服务质量再上新台阶。

浦东区域党支部《传递温情、播撒希望的服务团队》。体现团队精神,群策群力使区域工作站的帮扶工作做到:服务到心、关怀到家。把温暖送到最困难职工中。在管理上把团队服务的精神贯穿于工作全过程让服务走进困难职工的心里、走进困难职工的深里、走进困难职工的实里,让困难职工在困境中看到希望、感受到组织的温暖。

黄浦区域党支部《设在职工屋檐下的流动心理驿站》。通过上百家“门”,知百家“情”,懂百家“心”,主动上门走访慰问,把流动的心理疏导点,“设在职工的屋檐下”为主要特色,让本区域的托养托管职工感到党的温暖和人力公司关怀始终在自己家的“屋檐下”,为开展“服务职工守初心,优化管理担使命”主题活动打下扎实基础。

杨浦区域党支部《把矛盾化解在萌芽状态,降低信访维稳成本》。通过区域“窗口”的对外服务,培养管理人员的敢于担当意识和协调能力,做到初信、初访解决在区域窗口内,小事不出工作站,大事不出人力公司,确保公司稳定。

闵行区域党支部《重塑区域初心,提升服务意识》。发挥好管理队伍的工作积极性,深入了解离岗职工的困难,争取利用各方政策资源解决问题,提升区域工作站管理人员的沟通与协调能力,夯实服务技能,从根本上改善工作站在维稳工作方面的被动局面,为公司稳定工作尽心尽力。

通过这次调研我们感到,主题活动的开展将使党支部的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升;员工的精神状态、团队精神、整体形象有明显提升;主动作为,服务职工,应对突发事件的能力有明显提升。成为推动支部工作扎实推进、创新发展的重要抓手和载体,打开党支部的创新思路,有效激活党支部活力。