betway必威体育-betway必威体育app|首页!欢迎您 >成功案例

人力资源管理师考试三级重点整理

发布日期2020-07-22  浏览次数: 163  作者:betway必威体育

狭义:指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,betway必威体育运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。

1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查方案。明确调查目的,确定调查对象和单位,确定调查项目,确定调查表格和填表说明,确定调查的时间、地点、方法。3)做要员工思想工作,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。