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企業裁員數據匯總及必備法律知識

发布日期2020-03-31  浏览次数: 132  作者:betway必威体育

2018年以來全球貿易摩擦升級,外需減弱、內需不足,同時,國內資本趨于理性,企業整體由擴張趨于收縮階段,不管傳統型企業還是新興企業,都不得不對一些業務部門進行“關停并轉”,以達到優化自身業務結構的目的。

據界面新聞數據不完全統計,截至11月27日,2019年全球至少有83家知名公司進行了93次裁員。削減成本和調整重組,是企業裁員的主要原因。據鏑數數據統計,從企業裁員的行業分布來看,金融、能源、IT成為裁員比例最高的前三位,分別為31.52%、27.09%、24.70%。

最后,根據《勞動合同法》規定,合法的裁員須符合法定的程序,用人單位須在以下兩種程序中做出選擇:一是提前三十天向工會說明情況,聽取工會意見,將裁減方案向勞動行政部門報告;二是提前三十天向全體職工說明情況,聽取職工意見,將裁減方案向勞動行政部門報告。如若沒有按法定程序裁員,企業會有一定法律風險,需要注意。